為深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，4月中旬以來(lái)，湘水集團(tuán)能源事業(yè)部深入相關(guān)分（子）公司開(kāi)展了“企業(yè)黨建和改革問(wèn)題”調(diào)研，傾聽(tīng)基層員工的心聲，收集改革、黨建工作的問(wèn)題和建議，探索深化清潔能源企業(yè)改革提升的措施和辦法，受到了職工群眾的歡迎。
△圖 在雙牌公司開(kāi)展調(diào)研座談會(huì)。
“如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)核心功能？”“國(guó)企改革三年行動(dòng)的成效如何？難點(diǎn)痛點(diǎn)又在哪里？”“這次調(diào)研的目的是什么？是來(lái)檢查工作的還是來(lái)解決問(wèn)題的？”，這是座談會(huì)上職工代表們發(fā)出的靈魂之問(wèn)，也正是我們調(diào)研的目的所在。
△圖 在南津渡公司開(kāi)展調(diào)研座談會(huì)。
這次調(diào)研由能源事業(yè)部黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理王俊帶隊(duì)，黨群綜合部協(xié)調(diào)。調(diào)研以座談、走訪(fǎng)和調(diào)研問(wèn)卷等方式進(jìn)行，把“點(diǎn)”杵在基層單位里，把“線(xiàn)”連在問(wèn)題導(dǎo)向上，把“面”立在高質(zhì)量發(fā)展中，采用“點(diǎn)線(xiàn)面”結(jié)合的方式推進(jìn)調(diào)研過(guò)程，讓調(diào)研更顯“立體感”。目前調(diào)研走訪(fǎng)了酒埠江、水府廟、土谷塘、南津渡、雙牌、天塘山公司，共收集調(diào)查問(wèn)卷106份，匯總企業(yè)年金、績(jī)效考核、人員分流、歷史遺留問(wèn)題等方面共性和個(gè)性問(wèn)題近30條，同時(shí)還結(jié)合專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)開(kāi)展了4個(gè)單位內(nèi)退人員薪酬發(fā)放情況的調(diào)研。
“一語(yǔ)不能踐，萬(wàn)卷徒空虛”。調(diào)研組將針對(duì)調(diào)研收集的問(wèn)題建議，形成專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告，為下一步乘勢(shì)而上落實(shí)集團(tuán)改革部署和實(shí)施發(fā)電企業(yè)改革深化提升行動(dòng)提供參考和依據(jù)。
責(zé)編：陳南松
來(lái)源：湖南省湘水集團(tuán)有限公司能源事業(yè)部
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